¿Qué es el formulario 30 y para qué sirve?
El formulario 30 se usa para acreditar a un empleador o empleadora que ha cumplido con las obligaciones laborales, que tiene con sus trabajadores. Estas incluyen las eventuales indemnizaciones legales, asociadas al término de la relación laboral.
¿Qué es el formulario 30?
Cuando hablamos del formulario 30, nos referimos a un documento online que se realiza con el fin de acreditar a un contratista o subcontratista que ha cumplido con las obligaciones que tiene por ley que cumplir con sus trabajadores.
Es un certificado que refleja si el empleador ha realizado los pagos correctamente, contemplados con la ley que corresponde. Es decir, esto se refiere a pagos de salud, y fondos previsionales, movilización, y colación. Además, muestra si el contratante ha cumplido con las indemnizaciones legales, en caso de que existan, cuando se ha culminado una relación de trabajo.
Es un documento que emite la Dirección de Trabajo, y puede ser presentado por organizaciones públicas o privadas. Se puede solicitar en cualquier época del año.
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Pasos para realizar este trámite
- Entra al siguiente enlace y dirígete al sitio web de la oficina de la inspección del trabajo.
- Haz clic en la opción “trámite en línea”.
- Añade tu Registro Único Tributario (RUT), luego presiona “entrar”.
- Escoge la opción de “certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales”.
- Completa todos los datos solicitados.
- Introduce la información personal de solicitante, añade el RUT y el nombre de la empresa, o patrón, y añade el RUT.
- En la sección siguiente, se debe indicar los datos de domicilio y el contacto de la casa matriz.
- Asimismo, en el último modulo se deben colocar los datos de la persona que realiza el trámite.
- Luego debes marcar el clasificado “Generar Certificado”.
¿Quiénes pueden realizar este trámite?
El trámite puede ser realizado por cualquier compañía que cumpla la función de contratista, o subcontratista. Este documento debe ser solicitado cuando se lleva a cabo algún proyecto, y las empresas deben garantizar que no tienen ninguna deuda con sus obligaciones.
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