Formulario 102: ¿Qué es?
Un formulario 102 que deben tener presente los empleadores que tengas personal de trabajo doméstico, en casas particulares, donde deben abonar al régimen de seguridad laboral, y al Sistema de Riesgos del Trabajo, y de sus trabajadores.
¿Qué es el formulario 102?
Como mencionamos anteriormente, el formulario 102 es el documento en línea donde el empleador carga toda la información relacionada con la cantidad de horas laboradas, y las labores realizadas por su personal.
Este formulario debe ser llenado por cada empleado, y el mismo es individualizado. Este documento obligatorio garantiza el pago correspondiente a las contribuciones, y aporte del personal de servicio doméstico.
¿Cómo gestionar el formulario 102 en línea?
Realizar este trámite en línea es muy sencillo, solo debes seguir los siguientes pasos:
- Ingresa a la web oficial de AFIP a través de este enlace.
- Marca la opción de formularios.
- Ingresa el número de formularios a través de la barra de búsqueda que aparecerá en pantalla.
- Debes completar el procedimiento colocando la CUIT del personal doméstico.
- Luego te encontrarás dentro del Rubro I tres opciones según el tipo de condición del personal doméstico, estas son: trabajador activo (mayores de 18 años, no jubilados), trabajador jubilado, menores de 18 años. Elige el correspondiente.
- Una vez listo este paso, debes seleccionar la cantidad de horas trabajadas por semana, y en un enlace te aparecerá reflejado el monto de la obligación. Estas horas la marcas con una X, según sea el caso.
- En relación a los rubros II y III solo debes utilizarlos si realizaras el pago de intereses resarcitorios, o capitalizables ante AFIP.
- El rubro IV debe completarse los datos de los empleadores.
- Luego se añade el nombre del empleado, la fecha en la cual ingresó a trabajar por primera vez.
- Una vez terminado este paso, debes añadir la remuneración, y el periodo en que se está abonando.
- Finalmente, se completa el recibo de pago que debe imprimirse por duplicado, para entregar la copia al trabajador.
Leer: Formulario 08: ¿Qué es y para que funciona?
Otros datos que debes reflejar en el formulario 102
Dentro de este formulario, también debes agregar los siguientes datos:
- Identificación personal del empleador.
- Datos de domicilio del empleador.
- La remuneración percibida.
- El total bruto de la remuneración básica.
- Colocar a detalle el importe de las retenciones correspondientes.
- Importe neto recibido.
- La constancia de recepción por parte del empleado.
- Fecha de ingreso y tareas realizadas.
- Lugar y fecha del pago en efectivo.
Los derechos laborales que tienes como trabajador doméstico
Si estás interesado en gestionar este formulario, debes conocer cuáles son los derechos esenciales que tienes relacionados con la salud, el descanso y el bienestar.
Lo primero es el A.R.T, un servicio obligatorio que debes cancelar, que encontrarás estipulado en tu contrato y es el que te garantiza la atención médica en caso de sufrir cualquier accidente.
También tienes derecho al cobro de aguinaldos que pueden ser cancelados durante el mes de junio, y el mes de diciembre.
El día del trabajador no es laborable, y debe igual ser remunerado.
Entre otros beneficios está el derecho de jubilación, para el personal que ha trabajado 16 o más horas de forma semanal, y licencia de maternidad de 90 días distribuidos 45 días antes del parto, y 45 días después del parto.
También podrá gozar de obra social, para garantizar la atención médica, o medicamentos, en caso de que sea necesario. Y por último, las vacaciones, que serán disfrutadas con una antigüedad mayor a los 6 meses, y que se calculará en base a un día por cada veinte días trabajados.
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